21世紀什么最重要?人才!
時間:2015-08-24 09:09:49 來源:深圳市智慧安防行業協會 作者:深圳智慧安防行業協會
套用電影《天下無賊》中,葛優的一句經典臺詞:“21世紀什么最重要,是人才!”是的,人才,在當今這個信息化時代,各國競相爭奪的除了類似石油這種不可再生能源外,就是人才,而后者,被譽為是全球最稀缺資源的爭奪戰。各個國家八仙過海,各顯神通,為的,不過是留住人才,因為第一流人才的去留往往就意味著一個行業的興旺與衰敗。
美國政府一直把爭奪世界各國優秀人才作為一項國家戰略。2001年美國出臺《加強21世紀美國競爭力法》,而美國《移民法》則明確提出只要學術、專業上有突出成就的人,美國不考慮其年齡、國籍和信仰,一律優先入美國國籍;德國、 英國、法國等也紛紛通過營造環境、實施留學政策、設立專門機構等方式,一方面吸引國外人才資源,另一方面,防止本國高端人才流失;我國也將人才強國作為國家的基本戰略方針,作為中國特色主義事業建設的重要保障。
近日,重慶市市委書記孫政才在全市組織工作會議上強調,為政之要,首在得人。要貫徹人才強國強市戰略,加快構筑內陸開放人才高地,為“五大功能區”戰略廣納賢才; 要堅決貫徹黨的干部路線,切實選好人、用好人。
怎樣得人,就筆者看來,為六字足以——育人、用人、留人。
育人——是獲得人才的根本,應是人才戰略中決定性的基礎,人才的來源要立足自身培養。從小學到中學到大學,從高等教育到職業教育到特殊教育,都是不可忽視的。中國教育改革,小學減負、大學擴招,改革了多年,為何本科生、甚至研究生就業都越來越難。其實還是體制機制的問題,育人的根本要以才為先,而不是以分數為先,重視培養動手能力、實際操作能力、興趣愛好,將西方教育模式的精華為己所用,破除束縛人才成長的思想觀念和制度障礙。
用人——正所謂“垃圾,不過是放錯位置的資源”,“用”之一字,正是著重在引導人才走上適合其自身特點發展的道路。你不能讓一個喜歡安靜獨處的人去搞演講,讓愛好人際交往的去坐在電腦前成為計算機高手。政府要搭建好平臺,營造環境人盡其才。
留人——中國是世界上最大的移民輸出國,精英的流失數量也居世界之首。如何創造好的條件留人,應是各級黨委政府都應重視的。一方面,要從住房、子女入學、社會保險等基本保障上入手,使其基本生活穩定,另一方面,更要創造良好的創業環境,出臺鼓勵創業創新機制,為他們提供政策和資金的雙重支持。在吸引海外人才的同時也保證本國的人才不知流失。
作為最年輕的直轄市,重慶有著自己是特點與生機活力。隨著重慶主城拓展已全面進入“外環時代”,重慶對人才更加渴求。重慶貫徹人才強國強市戰略,建設內陸開放人才高地,順時應勢。